pcnSsr hacer sus previsiones {StDoks por ejemplo} y .en — fMntam a los posibles pa roa S^p&lffes que sur janc^rt motivo «te la renovaaifin del cofwenio«Frstenden dividir a nuestra clase buscándote no coincidan las acciones - de los trabajadoras de ríiffc rentes empresas. o ramas « ai hacer c?ue" los convanios se negocian y terminen ar* f e - chas diferentes* s -,.s - Por otro lado a los oonve nioa se les h& dado » en pr:L¿ cipiot- una tíyr^cifin da das a sitas con lo qu& la patronal intenta distanciar los Posi bles conflictos assg toando» b^ unos largos plazos ds^^fcrsri Quilidad*y da buenas benefi oiosi, canalado el salario y ausentada la produc£±6n»A demás estamos hartos de vsr oómti al día siguiente efe la firma ds un convenio» los mm eiossy sáfela todo los de loa artículos tJá priora nece&áífed suten y suben f son lo que nuestros -nuevos salariéis spaota dos8* sobre indioas viejos ss quedan cortos .nada @ás .. nae^r-a. £n definitiva $ oon-.loe conve^ nios los capitalistas -. . . por %m lado .controlar y dír las luchas de* los . „■■■ *- ^ dores, y por- otro man te ~*- , as sujetos y maniatados e unas •* duras condiciones de vida, úu*» vmr°-t& eaos dos años, mientras qu& ellas, nu tienen ninguna - cortapisa pz